Austria Presse Agentur: Social Recruiting wird unverzichtbares Personalisten-Werkzeug laut Experten

30.09.2011, Soziale Netzwerke gewinnen als zusätzlicher Kommunikations- und Informationskanal bei der Personal- bzw. Jobsuche an Bedeutung - Mehr Interessenten ansprechen, Stellen schneller besetzen und Sympathiewerte erhöhen. Weniger Aufwand und gleichzeitig die Anzahl der Bewerbungen erhöhen? Dieser Personalisten-Traum ist auch mit Social (Media) Recruiting - also der Suche nach neuen Mitarbeitern in sozialen Netzwerken - nicht zu erfüllen. Sehr wohl können dadurch aber mehr Interessenten angesprochen, Stellen schneller besetzt, die Sympathiewerte erhöht und (noch) Wettbewerbsvorteile genützt werden. Das strichen Expertinnen und Experten bei einer Podiumsdiskussion der APA-E-Business-Community gestern, Donnerstagabend, in Wien hervor.

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